Innovazioni >Introduzione del coaching in organizzazioni pubbliche e private per potenziare competenze, leadership, legalità e integrità
STRATEGY COACHING
Lo strategy Coaching istituzionale/aziendale si attua attraverso percorsi di coaching strategici rivolti a Dirigenti e dipendenti, per il rafforzamento della capacity building organizzativa e gestionale e delle soft skill. Il ruolo dello Strategy Coach è di trasformare i limiti in risorse, aiutando le Pubbliche Amministrazioni, gli Enti e Aziende pubbliche e private, i Dirigenti, i dipendenti e i soggetti privati a definire e a raggiungere obiettivi strategici, migliorare le prestazioni, ottimizzare la comunicazione interna e sviluppare una cultura di benessere organizzativo e individuale sia in ambito lavorativo sia in ambito extra lavorativo. Il coach strategico lavora con individui, team o l’intera organizzazione per identificare aree di miglioramento, sviluppare strategie efficaci a risolvere i problemi e implementare piani di misure e azioni per raggiungere i risultati desiderati. L’obiettivo è lo sviluppo di soft skills, comunicazione, gestione del cambiamento, orientamento, leadership, equilibrio lavoro-personale. Il Coaching strategico più efficace fa leva sul:
Metodo NC = Aziona&Funziona
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SPECIALE COACHING PUBBLICO 2026
Servizio di Coaching Strategico per la Dirigenza pubblica
ESSERE DIRIGENTE NON BASTA. SERVE DIVENTARE DIRIGENTE-STRATEGA
OBIETTIVI:
✔ Cambiare mindset
✔ Diventare dirigenti-stratega
✔ Acquisire le tecniche strategiche: strategie operative e stratagemmi concreti
✔ Individuare soluzioni secondo logiche non ordinarie
✔ Misurare i risultati delle strategie e stratagemmi applicati direttamente nel tuo lavoro.
LEGAL COACHING
Il Legal Coaching si attua attraverso percorsi di coaching per sostenere e supportare le Pubbliche Amministrazioni, gli Enti e Aziende pubbliche e private, i Dirigenti, i dipendenti e i soggetti privati nelle azioni legali. Il ruolo del Legal Coach è aiutare il cliente a comprendere meglio le proprie opzioni legali e le varie soluzioni presenti sul mercato dei servizi legali, sviluppando le competenze necessarie per affrontare al meglio e risolvere la questione legale da gestire. Il Legal Coach non sostituisce l’avvocato, ma lavora in sinergia con esso per massimizzare i benefici per il cliente.
