Il Servizio per la salute, la sicurezza e il benessere organizzativo è un’attività di natura intellettuale e consulenziale, progettata per rafforzare i presidi legali, gestionali e culturali all’interno delle pubbliche amministrazioni.
Obiettivo: creare ambienti di lavoro sicuri, salubri e orientati al benessere collettivo, prevenendo i rischi fisici, organizzativi e psicosociali.

Il servizio fa leva sui seguenti ambiti di intervento:

🔹 Valutazione dei rischi
Analisi dei pericoli presenti nell’ambiente di lavoro e individuazione delle misure preventive più adeguate, anche in relazione a fattori di stress lavoro-correlato e benessere psicosociale.

🔹 Formazione e sensibilizzazione
Progettazione di percorsi formativi per dirigenti, responsabili e dipendenti su sicurezza, salute mentale, prevenzione e benessere, per accrescere consapevolezza e competenze.

Il Servizio per la salute, la sicurezza e il benessere organizzativo è un’attività di natura intellettuale e consulenziale, progettata per rafforzare i presidi legali, gestionali e culturali all’interno delle pubbliche amministrazioni.
Obiettivo: creare ambienti di lavoro sicuri, salubri e orientati al benessere collettivo, prevenendo i rischi fisici, organizzativi e psicosociali.

Il servizio fa leva sui seguenti ambiti di intervento:

🔹 Benessere organizzativo
Introduzione di strumenti e indicatori per misurare e migliorare il clima interno, la qualità della vita lavorativa e la motivazione del personale.

🔹 Piani di pari opportunità e benessere
Supporto nell’elaborazione e nella gestione di piani integrati che promuovano inclusione, equità e salute organizzativa.

🔹 Comunicazione e informazione
Attivazione di canali e strumenti per una comunicazione interna chiara, tempestiva e coerente, che favorisca trasparenza e fiducia tra amministrazione e lavoratori.

🔹 Osservatorio del benessere organizzativo
Progettazione e implementazione di un sistema di monitoraggio permanente, volto a individuare criticità, prevenire situazioni di disagio e valorizzare le buone pratiche.

Obiettivi

• Garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre;

• Promuovere il benessere psicofisico e organizzativo;

• Prevenire infortuni, stress, malattie professionali e conflitti interni;

• Ridurre rischi legali e sanzioni legate alla mancata gestione dei rischi;

• Migliorare produttività, fiducia e motivazione all’interno degli uffici pubblici.