Whistlebowing

Il Servizio Whistleblowing è un’attività intellettuale e consulenziale pensata per affiancare pubbliche amministrazioni ed enti nella corretta attuazione delle disposizioni in materia di segnalazioni di illeciti, nel rispetto delle norme di legge e della riservatezza dei segnalanti.

Si tratta di un servizio completo che unisce assistenza giuridico-legale, supporto organizzativo, formazione operativa e gestione pratica delle segnalazioni, secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo 24/2023 e dalle linee guida ANAC.

Obiettivi del servizio

Il servizio è finalizzato a:

• Garantire conformità normativa nella gestione del whistleblowing;

• Tutelare i diritti del segnalante e degli altri soggetti coinvolti;

• Offrire strumenti sicuri, riservati ed efficaci per la gestione delle segnalazioni;

• Rafforzare la trasparenza e l’integrità organizzativa nella pubblica amministrazione.

Cosa comprende il servizio

🔹 Consulenza e assistenza normativa
Supporto legale per la corretta applicazione del D.Lgs. 24/2023, che disciplina la protezione dei whistleblower e gli obblighi delle pubbliche amministrazioni.

🔹 Predisposizione di procedure interne
Redazione di regolamenti e procedure operative per la gestione delle segnalazioni, in linea con i principi di riservatezza, imparzialità e protezione.

🔹 Formazione del personale
Percorsi formativi dedicati a dirigenti, RPCT e dipendenti, per comprendere ruoli, responsabilità e modalità operative del sistema di whistleblowing.

🔹 Gestione delle segnalazioni
Affiancamento nella ricezione, analisi e gestione delle segnalazioni, anche attraverso sistemi digitali e canali interni/esterni.

🔹 Monitoraggio giurisprudenziale e normativo
Aggiornamenti continui su evoluzioni legislative e sentenze rilevanti in materia di whistleblowing.

🔹 Assistenza nei procedimenti derivanti dalle segnalazioni
Tutela legale e strategica per gestire eventuali conseguenze disciplinari, amministrative o contenziose.

🔹 Supporto per accordi esterni
Assistenza nella predisposizione di convenzioni con soggetti terzi incaricati della gestione delle segnalazioni (es. enti esterni o professionisti indipendenti).

Perché attivare un servizio professionale di whistleblowing

L’attivazione di un presidio efficace per il whistleblowing rappresenta un adempimento normativo ma anche una scelta strategica per promuovere legalità, prevenzione e fiducia all’interno dell’organizzazione.

Grazie a un approccio multidisciplinare e operativo, il servizio garantisce:

✔ Tutela del segnalante
✔ Riduzione del rischio legale e reputazionale
✔ Semplificazione degli adempimenti
✔ Rafforzamento dei meccanismi di controllo interno